Le Learning Institute

Nos collaborateurs sont aujourd’hui des « longlife learners », invités tout au long de leur carrière au sein du Groupe OCP, à développer leurs connaissances, leur savoir-faire et leurs expertises, et ce de manière autonome : chaque collaborateur dessine son propre parcours de carrière et de formation.

Plus ouverte et plus flexible, la formation à OCP repose sur des principes forts représentant le socle d’une « learner experience » plus aboutie et permettant votre perfectionnement en continu :

Learner-Centric
Se centrer toujours davantage sur les besoins individuels de chaque collaborateur dans une approche « Learner-Centric » en proposant une écoute constante et des solutions adaptées aux besoins d’apprentissage, en plus d’un accompagnement de proximité (Managérial et RH) en matière de développement à chaque étape de la carrière
canaux pédagogiques
Proposer une pluralité de canaux pédagogiques innovants en misant davantage sur les nouvelles technologies du Learning (e-learning en libre-service ou tutoré, plateforme immersive, gamification, …)
Learning Institute
S'appuyer sur les institutions du formation du Groupe OCP (UM6P, Learning Institute...), et s’engager auprès de partenaires académiques de renom pour enrichir nos programmes et rester constamment en phase avec les nouvelles tendances en matière de pédagogie.

Le Learning Institute chez OCP ce sont ...

230
Modules de formation/an
11000
Jours-Hommes Formation / an
100
Partenaires académiques

 

Nos principaux partenaires

 

Le Learning Institute, accrédité CLIP en 2016

Le Learning Institute propose à nos collaborateurs une offre de formation qui couvre l’ensemble des besoins stratégiques des métiers du Groupe OCP. Elle promeut aussi les Soft Skills pour développer les compétences humaines, relationnelles, collaboratives et entrepreneuriales de nos collaborateurs. Pour accompagner étroitement la transformation digitale du Groupe, le Learning Institute propose de nombreux programmes de sensibilisation et d’acculturation au digital (mindset et initiation aux usages digitaux les plus populaires) en plus de formations approfondies aux outils clés du Digital. Cet engagement du Groupe dans la formation et le développement de ses collaborateurs a été officiellement reconnu en Mai 2016 lors de l’accréditation CLIP (Corporate Learning Improvment Process), décernée par l’EFMD (European Foundation for Management Development) au Learning Institute, faisant ainsi de notre Groupe, la première entreprise en Afrique à recevoir cette distinction.

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