Notre vision RH

Cultiver notre capital humain

Le capital humain, notre principal avantage compétitif

A OCP, le capital humain n’est ni une fonction ni des ressources comme les autres, c’est le pilier de notre nouveau model opérationnel fondé sur l’agilité et la création de valeur.

Dans un monde de plus en plus instable et incertain, nous sommes convaincus que notre capital humain est notre principal avantage compétitif et un vecteur de différenciation majeur pour notre Groupe. Cette conviction s’appuie, entre autres, sur des façons de travailler innovantes qui stimulent l’imagination et la créativité de nos collaborateurs, les encourage à libérer leurs énergies, à entreprendre des projets créateurs de valeur et à se développer tout au long de leurs carrières.  

C’est cette vision de notre Capital Humain que nous pensons OCP de demain. Nous œuvrons au quotidien pour mettre le collaborateur au cœur du processus d’apprentissage, car ce sont ses envies d’apprendre et d’explorer de nouveaux champs de savoir et de connaissance qui nous permettront de faire face aux évolutions du marché.

OCP, une entreprise d’Apprenants

Le monde change et notre entreprise se transforme… En tant que leader de notre marché, et porteur d’une mission noble – « nourrir la terre pour nourrir la planète » –, nous sommes convaincus que la richesse du savoir est aussi essentielle que la richesse de notre minerai pour le développement futur de nos activités.
Chez OCP, tout collaborateur est un talent ! Ce talent, vous pouvez l’exprimer dès lors que vous vous inscrivez dans une logique d’apprentissage, de développement de compétences, d’implication dans des projets d’innovation et auprès des communautés. Pour cela, nous vous invitons, dès votre intégration à adopter une posture de « long life learner » et vous offrons plusieurs espaces d’apprentissage qui vous permettent de vous réaliser et d’exploiter votre plein potentiel.
Vous êtes ici au cœur de ce que nous appelons à OCP l’Entreprise d’Apprenants : une vision stratégique qui fonde un nouvel engagement entre le collaborateur et l’entreprise, en vertu duquel chaque collaborateur désireux d’évoluer dans l’organisation, de porter ses valeurs et de défendre ses engagements, s’inscrit dans une démarche de développement continu.

OCP, des carrières personnalisées

A OCP, vous êtes maîtres de votre parcours. Nous offrons un univers d’opportunités qui donne le choix à chacun : Le choix de son épanouissement, de son expérimentation, de son apprentissage et de son évolution !
Cette approche s’illustre de plusieurs manières. 

L’Université Mohammed 6 Polytechnique d’abord, pierre angulaire de notre développement, qui donne l’opportunité à chaque collaborateur désireux d’approfondir ses connaissances et son expertise, de passer du monde de l’entreprise à celui de la recherche, voire de la diffusion du savoir. 

Le Mouvement ensuite, une dynamique insufflée par le Groupe depuis 2016 et qui constitue un état d'esprit spécifique en matière de collaboration suscitant l’émergence de plusieurs situations innovantes autour d’un fonctionnement agile et de leadership partagé dans un environnement favorable à l’intelligence et au travail collaboratif, mais aussi à l’entrepreneuriat et à l’innovation. 

Enfin, nos collaborateurs ont accès à des opportunités de mobilité importantes à travers plus de 150 métiers, une vingtaine d’implantations internationales, ainsi que des passerelles avec nos différentes Joint Ventures et filiales. 
A OCP, nos collaborateurs sont des talents amenés à chaque étape de leur parcours à briser les plafonds de verre pour acquérir de nouveaux savoir-faire et accéder à des responsabilités managériales et d’expertise en ligne avec leurs ambitions de carrière.  

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